オンラインセミナー

HRDでは、これまでの集合研修に加え、オンラインでの研修も実施しております。 これまで遠方で参加できなかった方もお気軽にご参加ください。

オンライン研修について

DiSC^®アセスメントを用いて、様々なテーマのオンラインワークショップを実施することができます。

• コミュニケーション
  自己理解の促進と、自分と異なる他者とのかかわり方
• チームビルディング
  チームメンバー同士の相互理解促進
• マネジメントトレーニング
  部下の特性に合わせた、権限委譲・モチベーションマネジメント・部下育成の方法など
• セリングスキルトレーニング
  顧客との良好な関係づくり

その他組織作りや対人関係上の課題に対するワークショップを企画・提案いたします。

どのように進めるか

一方的な講義形式ではなく、オンラインツールを駆使しながら、インタラクティブに、全員が議論に参加して進行していきます。
参画度は、クラスムール形式と変わりません。

全員の結果を一覧で確認しながら、相互に見解を共有します。

画面上で、皆がアイデアを出し合い、参加者全員で成果を出していきます。

テーマごとに小部屋（ブレークアウト）に分かれて、少人数で議論を深めます。

集合（クラスルーム）形式と、オンライン形式の違い

自分自身に対する気付き、相互の意見共有と、その結果である行動変容、という成果について、オンライン形式でもクラスルーム形式と同様のものを得ることができます。さらには、様々な拠点・場所にいるメンバー同士が頻繁にオンライン上で集まることができ、学んだことを実践に活かすまでフォローすることが可能になります。集合形式とオンライン形式では、カリキュラム設計や運営体制が異なりますので、詳細についてはお問い合わせください。

オンライン研修参加者の感想

• オンラインの機能を活用してインタラクティブにディスカッションしながら、ワークもわかりやすく楽しむことができました。
• レクチャー部分は、オンラインの方がむしろ集中して理解が進むという体験をしました。
• オンラインでの利点を活用したセミナー構成になっており、内容の理解も進み大変有意義でした。
• 自宅から参加できてよかったです。
• オンラインによる不都合は特に感じず、効率的に学べました。

【補足情報】リモートワークの生産性と行動スタイル

DiSC^®から得られる知見を活用し、働く人々にとって在宅勤務がどのようなものになるか、スタイルごとの役立つヒントをまとめました。ここから、ご自身やチームメンバーが、リモートワークで最大の成果を出す方法、そしてモチベーションとチームへの貢献、生産性を確実に維持できる方法を見つけてください！

オンラインでのセミナーは、ＤiＳC認定セミナー以外でも提供しております。詳しい内容については、HRDまでお問い合わせください。