マネジャーは、部下に対し影響力を持っています。そして、マネジャーの強みは部下たちに極めて大きな利益をもたらし、逆に弱みは、部下に不安感、混乱を与え、ひどいときには職務を行き詰らせてしまいます。まわりにこのような影響を及ぼしていることからも、マネジャーは自分についてよく理解する責任があります。

DiSC^®は、マネジャーが自己の影響力を理解し、リーダーシップを発揮して成果を創出するうえでの障害を取り除くことを支援します。

すぐれたマネジャーは、部下たちが、一人ひとり違うスキル、関心、モチベーションのレベルを持っていることを理解しています。もしマネジャーが、部下によって異なるニーズを理解することができなければ、彼らを誤った方向に進ませ労力を無駄にさせたり、達成感がなく不満を抱えさせたり、プロジェクトやチームから気持ちを離れさせる恐れもあります。つまり、すぐれたマネジャーとは、自分のマネジメントスタイルを部下のスタイルや状況のニーズに適応させることができる人なのです。
DiSC^®は、部下ごとの様々なニーズを認識し、部下を効果的に動機付けることができるようになることを支援します。

実践的なコーチングスキルを学習し、目標達成に必要な支援を行います。
人との関り方や対策など、人間関係に必要なノウハウを習得することが可能です。