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沿革
HRD株式会社は高度なリサーチと品質の管理を通して、卓越した人材ビジネスソリューションと学習ツールを開発し、人材開発業界向けに幅広く提供しています。
これまでHRDは、国内外の人材開発業界のネットワークを活かし、組織と個人の成長に貢献する多くのビジネスパートナーとともに歩み続けています。
| 1991年 | 日本語版DiSC® Classic（Personal Profile System®）が開発され、初めて日本に紹介される |
|---|---|
| 1992年 | 第1回DiSC®認定資格取得セミナー（東京）を開催 |
| 1993年 | DiSC®教材の国内販売権を継承取得し、HRD株式会社設立 |
| 1994年 | 第1回DiSC®事例研究会を開催 米国Human Perspectives International（HPI）社 C.ラーキン博士来日講演 |
| 1998年 | 米国Persona社と組織サーベイOASの日本語版販売ライセンス契約 |
| 2000年 | 米国Inscape Publishing社（米国Carlson Learning社を母体として設立）の日本国内における独占販売権取得と 同時にHPI社から営業権取得 関西DiSC®認定セミナースタート 日欧産業協力センター主催のEUジョイントセミナーを年2回受託開催スタート |
| 2001年 | Time Mastery Profile®を開発 |
| 2002年 | Personal Profile System Software のWindows版を開発 |
| 2003年 | 提携パートナーを対象にDiSC®フォーラムを開催 PPS、PPSS、Action Planner、DiSC® Aliveビデオ・DVDなど商品バージョンアップ |
| 2004年 | 第８回DiSC®事例研究会に併せてInscape Publishing社社長J.シュガーマン博士来日講演 Team Dimensions Profile 改訂版を開発 |
| 2005年 | DiSC® Classicファシリテーター用キットを開発 DiSC®認定セミナー受講者が1,000名を超す |
| 2006年 | Time Mastery Profile®ファシリテーター用キットを開発 オンラインアセスメント教材の管理システムEPICを国内認定資格者向けにサービス開始 Visionary Leadership Seminar（2泊3日研修）の受講者3万人を超す |
| 2007年 | DiSC®アセスメント教材取扱い認定パートナー数200社を超す 日欧産業協力センター主催のHRTPジョイントセミナー（第26～41回受託） 400名以上の日欧グローバルマネジャーが受講 |
| 2008年 | Team Dimensions Profileファシリテーター用キットを開発 |
| 2009年 | 福岡DiSC®認定セミナースタート DiSC® Classic 2.0を開発 |
| 2010年 | DiSC® Classicファシリテーションシステム（Everything DiSC® 1.5e）を開発 |
| 2011年 | 米国Profiles International社と業務提携し、プロファイルズ株式会社設立 |
| 2012年 | John Wiley & Sons社のInscape Publishing統合により、国内営業権を継続 |
| 2014年 | John Wiley & Sons社のProfiles International統合により、国内営業権を継続 DiSC®円環モデルの日本語版開発スタート |
| 2015年 | Wiley社よりダイヤモンドアワードを15年連続受賞 |
| 2016年 | Everything DiSC® ワークプレイス プロファイルを開発 |
| 2017年 | Everything DiSC® ワークプレイス ファシリテーションキットを開発 |
| 2019年 | Everything DiSC® マネジメント プロファイルを開発 |
| 2020年 | オンラインDiSC® 認定セミナーを開始 |
| 2022年 | 韮原光雄が会長就任、韮原祐介が代表取締役に就任(4月) 本社を東京都港区虎ノ門に移転(9月) |
