212年の歴史を持つWiley社が出版企業からデジタルプラットフォーム企業に変革したように、世の中の産業構造が変化する中で、働く人や組織も変化し続ける必要があります。Wiley社における組織統合を推進してきたBarry Davis氏より、いま求められる人と組織の変革について、およびWiley社の人材ソリューション戦略についてお話しします。

Barry Davis氏はWiley社の学術、職場学習（WLS）、クロスナレッジ部門タレントソリューションを統括する副社長・ゼネラルマネジャー。
WLS部門はEverything DiSC^®、PXT Select™、The Five Behaviors^®などの代表的アセスメントプロダクトを持つ。
2012年にInscape Publishing社、その後Profiles International社をWiley社が買収し、アセスメント事業に連携するパートナー、顧客、学習者の強固なバリューチェーンづくりに尽力。