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リーダー研修・新入社員まで幅広いニーズに対応します。

人事機能の強化HR ENHANCEMENT

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経営や現場を変革する「ストーリー」を生み出す
パーソナリティ心理学で「心を測り、心を動かす」戦略的人事へ

寄せられる人事の課題

課題図

HRDが支援していること

パーソナリティを測定する人材アセスメントの活用メソッドの習得

一人ひとりの可能性を引き出し、発見と気づきの体験を生み出す人事としての専門性

人材データの力を駆使して、
経営戦略や事業戦略の舵取りを支援する人事へ
HRDが人的資本経営の実現を支援します

どのようにそれを実現するのか

  • 認定セミナー

    人材アセスメントノウハウ習得

    公開コースへの参加

    個社別認定研修の実施

    5,000名以上の人事プロフェッショナルに提供してきた、世界標準の人材アセスメント活用ノウハウを、人事・人材育成に関わる方々へご提供します。

    • 人事部門
    • 経営企画部門
    • 事業部門の人事ビジネスパートナー(HRBP)
    • 人材育成にご関心の強い経営者
  • オンラインプラットフォーム

    人材データ分析や職場でのレポート活用

    人材アセスメントデータは、貴社専用のオンラインプラットフォーム上で、機動的に管理・運用することが可能です。開発元の米国Wiley社によって、データのセキュリティも厳格に保護されているので安心してご活用いただけます。

  • 継続支援

    認定資格制度を軸とした問題解決の伴走、実行サポート

    人材アセスメントを活用した様々なソリューションがHRDに蓄積されています。貴社の課題に応じて、継続的に伴走してご支援します。また、人事部門自体の連携強化にも実績があります。

人材アセスメントの認定セミナーについては、
こちらをご覧ください

人材アセスメントの
プロフェッショナル
養成講座

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上記は一例です。HRDはチームカルチャーの構築や変革に必要な「共通言語」を提供し、
組織が次に進むための課題の特定と、即効性のあるアクションの獲得を支援します。
それぞれの組織・チームに合わせたプログラムをご提案いたしますので、ご相談ください。

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HRDは、コンサルティング・人材育成に関して様々な専門性を持つ800社以上の
パートナーとネットワークを構築しています。詳しくは、「パートナー紹介」をご覧ください。

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