HRDの企業研修サービス
私たちは、パーソナリティ心理学の知見を活用した研修を提供しています。個人の特性に関するレポートと、組織人事に関する専門性、実績に裏打ちされたファシリテーション技術を掛け合わせることで、すぐにアクション可能な対人スキルの習得、相互理解の促進、組織カルチャーづくりを支援します。
組織・チームビルディング
個の力を最大限に引き出す組織づくりを
支援します
多様性を活かすことが組織力の向上に欠かせません。メンバー同士の行動特性の違いにアプローチすることで、短時間での相互理解を促します。一人ひとりの多様な能力やスタイルを受け入れる文化を醸成し、健全で競争力の高い組織・チームづくりを支援します。
組織・チームビルディングへ提供する企業研修サービス
- 組織と人事の共通言語構築
- 個を大切にする心理的安全性の高め方
- コグニティブ・ダイバーシティ
- 戦略にアラインする組織文化構築
経営層の支援
組織のリーダーの影響力を高め、
経営チームの機能性を高めます
経営環境の変化スピードが高まる中、経営者自身にも変化が求められています。経営者／リーダー自身、経営チーム、組織の人材課題について、人材測定データを用いて対話と議論の場を提供し、戦略実行のための示唆とアクションの獲得を支援します。
経営層の支援へ提供する企業研修サービス
- 経営者のためのアセスメントフィードバック
- リーダーのためのアシミレーション（組織への融合）
- 経営チーム変革
- 経営者のカリスマ化
ピープルマネジメント
人の可能性を引き出す
人材育成アプローチを学びます
多様な人材が力を発揮して成長する企業は、マネジャーの育成、レベル向上に投資をしています。マネジャーの影響力を高めるために、人材測定データを用いて、客観的な自己認知能力を高め、さらにメンバーの個々の違いを理解して可能性を引き出すスキルを学ぶ機会を提供します。
ピープルマネジメントへ提供する企業研修サービス
- メンバーの個性に合わせたマネジメントアプローチ
- 部下との相互理解のための1on1
- プロジェクトマネジャーの対人スキル強化
- オーセンティック・リーダーシップ
- 管理職個別指導塾
若手・新卒
若手の個性や強みを引き出し、
イキイキと活躍することを後押しします
若手の価値観が大きく変化する中、一人ひとりの価値観や強みを理解し、職場との繋がりを生み出すことが不可欠です。一人ひとりの個性を明らかにし、自身の可能性と、周囲への影響力に気付きを与えるとともに、様々なステークホルダーと良好な関係を築くコミュニケーション力を高めます。
若手・新卒へ提供する企業研修サービス
- Everything DiSC®基本コミュニケーション研修
- セルフリーダーシップ強化合宿
- 世代の違いを乗り越えるコミュニケーション方法
- メンター制度のパーソナライズトレーニング
企業研修サービス紹介資料
HRDが提供する、代表的な研修サービスの資料です。必要なプログラムは各社によって異なります。資料をご覧いただいたうえで、ぜひ弊社までお気軽にご相談ください。貴社に適切なご提案を致します。
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