事業部門強化BUSINESS DEPARTMENT IMPROVEMENT
お問い合わせ人材の行動と資質を科学することで、飛躍的な
ビジネス成長を実現します
事業部門強化支援による成功事例
あらゆる業界において、成果を創出してきました。
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事例
受注件数・売上金額の
30％アップ業界：大手金融業
セールスの強み・成長ポイントの自覚と、個性に応じた現場管理職の指導力向上により、部門の営業成績を大幅に改善
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事例
月間最高売上
の達成業界：ラグジュアリーブランド
ラグジュアリーブランドにおいて、コロナ禍で来店客数が減少する中、ストアマネジャーのリーダー行動の改善により、歴代最高の売上高を達成
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事例
年間販売・100台
の達成業界：自動車(外資系)
自動車ディーラーにて、富裕層への営業活動で求められる行動をセールスパーソン一人ひとりが自覚し、現場での行動変容を促すことで、高級車の販売台数を大幅にアップ
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事例
事業部の離職率を
1/5に逓減業界：コンサルティング
業界トップ企業において、予算達成上位者に共通する資質を基準として、採用人物像の見直しや育成を実施することにより、離職率の逓減に成功
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事例
新規事業の
早期立ち上げ業界：製造業
大手自動車部品メーカーにおいて、新規事業の立ち上げに適する人材モデルを活用し、人材登用と育成を進めた結果、当初計画よりもはるかに早く事業を立ち上げることに成功
事業成果を確実にする
独自の方法論
ただ受講するだけの研修や提言のみに留まるコンサルティングではなく、
現場の人材の行動を変える打ち手を実行することで目に見える成果を実現しています。
一人ひとりの行動変化を起こすための3段階の打ち手
打ち手の実行を支える
パーソナリティ心理学と
人材データ分析
業績ｘ行動ｘ資質のデータ分析で業績達成に貢献する要因を明らかにし、現場の育成にフル活用します。
業績・行動・資質データ分析で、業績達成に貢献する要因を明らかにします。
サービスを体験した顧客の声
これまでにない事業成果を導くことができ、ビジネス現場に活気があふれています。
(DX部門・執行役員)
受注件数を30％増加させることができました。セールス一人ひとりを徹底的にパワーアップさせ、全社業績の向上に繋がる取り組みに確かな手応えを得ています。
(大手金融業・代表取締役社長)
このアプローチが当社に合うのか、最初は心配がありましたが、杞憂でした。セールスのモチベーションが高まり、組織が大きく変わりました。実施して本当によかったと思っています。
(新規事業部門・部門長)
事業部門強化の取り組み実績
人的資本経営を推進するために必要な「人事DX」
～人材・組織データを活用した「営業組織力向上」と「顧客満足度向上」とは～
営業組織力向上とハイパフォーマー育成による顧客満足度向上に焦点をあてて、人事データ活用にいち早く取り組んでいる東海東京証券株式会社。同社の代表取締役社長・北川尚子氏と、同社の人事データ活用に関する取り組み（営業生産性向上Project）を支援した、株式会社ブレインパッドの代表取締役社長・関口朋宏氏、弊社の代表取締役・韮原祐介の3人で人材・組織データ活用の重要性や可能性について語っています。
記事詳細はこちらから組織及び個人の人材データを活かしたアプローチで様々な組織・人事課題に対して、以下テーマのコンサルティングも提供しています。詳しくはお問い合わせください。
事業部門強化のコンサルティングメニュー
- DX組織の高パフォーマンス化
- 高業績をもたらす営業組織への変革
- グローバル横断でのキータレント発掘
- 新規事業組織立ち上げ支援
上記は一例です。HRDは、経営戦略の実行力を向上させるため、データに基づく洞察を
与えることにとどまらず、個人の意識と行動の変容までをサポートします。
組織の状況に合わせたコンサルティングをご提供しますので、お気軽にご相談ください。
HRDは、コンサルティング・人材育成に関して様々な専門性を持つ800社以上の
パートナーとネットワークを構築しています。詳しくは、「パートナー紹介」をご覧ください。