アチーブメントＨＲソリューションズ株式会社PARTNER INTRODUCTION
企業概要／事業内容
DiSC®パートナー
ProfileXT®/CheckPoint 360°™パートナー
導入実績2000社以上、顧客満足度98.7%！
行動定着率80%以上の実績。
【社員研修事業（人づくり支援）】
組織で活躍できる人材を育成するために、社員の能力を向上するトレーニングを設計・実施しています。
・階層別研修（新入社員・若手・中堅・管理職・経営幹部）
・部門別研修（営業・人事・経営企画・経理・事務等）
・テーマ別研修（理念浸透・チームビルディング・キャリア支援・ハラスメント防止・離職防止・生産性向上等）
【組織開発コンサルティング事業（組織づくり支援）】
社員が活躍し続ける組織をつくるために、組織にまつわる様々な問題を解決しています。
・理念・ビジョン策定
・人事評価制度設計・運用コンサルティング
・採用コンサルティング
提供できるソリューション
サービスの特徴／強み
『変えられない組織に、変化の兆しを創り出す』
社員研修や組織開発のゴールは「現場の行動変容」です。
アチーブメントHRソリューションズの研修では知識やスキルのみに焦点を当てるのではなく、行動の根源となる「マインドセット」へアプローチします。そして意図する現場の行動変容から逆算して設計するカスタマイズプログラムによって、高い行動定着率を実現しています。DiSC®をはじめとする様々な個人、組織のアセスメントツールを活用し、その実現をより具体的・かつ確かなものとしています。
組織変革は、社員一人ひとりの意識変革から生まれます。
自分と組織の可能性を心から信じられるようになれば、人は変わることができる。
そのような「内的変化の兆し」から始まる肯定的な未来の実現に向けて、
御社の問題解決のパートナーとして、ベストプラクティスをご提供いたします。
お客様へのメッセージ
DiSC®研修で、それぞれのスタルの特徴を模造紙を使ってポスター造りをしますが、何度行っても同じ傾向がみられとても興味深いです。Dやiスタイルのグループは、話し始めてすぐに特徴を書き始めます。特にiスタイルのグループは笑い声が多くにぎやかになります。Sスタイルのグループはグループの一人一人の話をよく聞き、お互いに受け入れ合いますが、書くまでの時間が長くかかります。Cスタイルのグループは、模造紙を4つに折って線をつけ、書き方も丁寧に書きます。この傾向を研修生が実感すると研修がより深く理解できてきます。