株式会社ワークライフシナジー研究所PARTNER INTRODUCTION
企業概要／事業内容
DiSC®パートナー
人事部代行コンサルタントとして「人に関する課題解決のサポート」をしています。
「離職や採用で頭が痛い」
「人の育成が必要だと考えているが仕組みがない」
「会社を担うキーマンが育っていない」
「総務担当者が総務も経理も人事も兼務していて育成や採用に時間をかけられない」
そんな中小企業の困りごとの解決を行います。
伴走型でのサポートを通して「収益力向上」「生産性向上」「長時間労働是正」「人材確保」「人材育成」「ワーク・ライフバランスの実現」等、経営戦略上の課題の解決に貢献します。
提供できるソリューション
サービスの特徴／強み
組織の「問題」を一番知っているのは「現場」です。ところが、慣例や過去の成功体験に囚われ、問題を見過ごしたり、改善が停滞したりしているケースは少なくありません。当研究所のコンサルティングは、クライアント企業様自らが、問題の把握や課題設定、解決策の発想、実行できるようになる「自走する組織づくり」を目的としております。
育成においては「意識の醸成」→「スキルアップ・行動の変化」→「習慣化」→「風土作り」を目的とし、貴社の「企業理念・経営理念」「組織戦略」「事業戦略」に基づいた「目標」「課題」に合わせた研修を提供します。
【上記におけるDiSC®の活用事例】
・管理職のマネジメントや面談スキル向上
・「マイ・リーダーシップ」開発による昇格へのモチベーション向上
・メンター制度の質の向上における離職防止
・組織改編やプロジェクトスタートにおけるチーム力向上
・生産性向上（コミュニケーションの質向上、業務改善等）
・ハラスメント防止対策
・メンタル不調防止
お客様へのメッセージ
弊社では、「人に関する課題解決のサポート」をメインとしながら、現場で日々起こるあらゆる問題の解決や目標達成のサポートを行っています。「相談の時間だけでも解決策が見つかった！」とのお声も多数いただいております。
社外に御社専属の「ゼネラリスト型社員がいる」と思って、お気軽にご相談ください。