ODCatalyst 本木 和子PARTNER INTRODUCTION
企業概要／事業内容
DiSC®パートナー
CheckPoint 360°™パートナー
弊社は、外資系企業で人事部門の責任者として長年勤めた代表が、組織の持続的な発展のために人材育成や組織内の課題解決を支援するための事業を展開しております。支援の手法としては、コンサルティングや研修、コーチングなどご要望によります。異なる文化や言語を持つ多様なステークホルダーと共にグローバル環境で勤めてきた代表の豊富な経験を基に、丁寧にヒアリングを実施の上で最適なサービスをご提供しております。
なかでも、人材アセスメントツールのDiSC®を活用したご提案やサービスをこれまで多く提供してまいりました。組織内で部下を持つ全てのピープルリーダーや、各部門のメンバーの方々が、DiSC®の活用で自己理解力と他者理解力を深め、その気づきや対人力の知識を組織の共通言語として活かし、結果として組織全体の成長を加速させる、そうしてお役に立てることに、私どもは大きな喜びを感じております。
人や組織の課題や、組織の発展の最大化についてぜひお手伝いさせて頂きたく、まずはそれらをお聞かせください。これまでの実際の提供例などをご紹介させて頂ければ幸いです。
提供できるソリューション
サービスの特徴／強み
弊社のサービスの強みは、企業が抱える人に関する課題に対応する豊富な経験を代表が有していることです。経営者層が持つ課題や悩みに対してどうアプローチすべきかの高い共感力を有し、信頼できるパートナーとして同じ視座から最適なソリューションを導き出せるはずです。
支援の形態もチームのコラボレーションを高めたり、リーダーシップ力強化が必要な個別のコーチング、部門ごとの研修など、ご要望にあわせて多様な提供が可能です。
これまで対応したご相談のテーマ例には、リーダーの部下育成強化や、経営者層メンバー同志の連携強化のためのチームビルディング、エンゲージメント向上、人事チームの支援などもございます。また、女性活躍推進のためのご依頼や、外国人従業員の方もいるということで英語での研修の実施、また、各地の営業所の営業担当メンバー対象にオンラインで半日～終日の対人関係スキルアップ研修を提供したこともございます。
このように幅広い対応が可能なことも弊社の強みですので、ぜひ参考になさってください。
お客様へのメッセージ
私どものサービスに関心を寄せて頂きまして、ありがとうございます。
弊社代表は、自身が困難な人間関係で悩んでいた時期に、キャリアに関する学びが縁でDiSC®と偶然出会いました。これは、と思い、ほどなくして2007年の2月に認定資格を取得。その時期に受けた転職の面接でもDiSC®が話題になりましたが、採用されたのはDiSC®が共通言語としてリーダーシップ開発にフル活用されているアメリカの企業でした。よって、DiSC®の経験は17年以上になります。それ以降、公私での対人関係においてストレスが軽減し、人間理解力がアップしました。
ODCatalystを2018年秋に創業後はDiSC®を活用した研修で約750名以上の方とお目にかかっております。直接間接的なご依頼により研修を実施した企業数は約40社。ご好評頂き複数回実施済みの企業様もございます。
弊社でお手伝いできることがありましたら、いつでもお気軽にお問合せください。まずはお話をお聞かせ頂ければ幸いです。これまでの実績例などをご紹介してDiSC®の活用で企業の成長をどう支援できるか、ぜひお伝えできますことを楽しみにしております。