エイチアール合同会社PARTNER INTRODUCTION
企業概要／事業内容
DiSC®パートナー
HR LLC.は、セミナー、ワークショップ、コーチング、コンサルティングなど、人材育成・組織開発を通じて、働く皆さんのWell-Beingに、貢献します。
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やりがいをもって
豊かに、楽しく、幸せに働く
プロフェッショナル人材を増やす
『 は た ら く を、 た の し く 』
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HRLLC.は、「キャリア」と「マネジメント」の２つの領域で
組織・チームのパフォーマンス向上に貢献します。
＜キャリア系プログラム＞
◎キャリアセミナー（新入社員・20代・30代）
◎50～60代向けキャリアマネジメントセミナー
＜マネジメント系プログラム＞
◎マネジメントセミナー
◎評価フィードバックセミナー
◎コーチング力強化セミナー
◎OJTトレーナーセミナー
◎組織開発ワークショップ
キャリア系とマネジメント系を連携したプログラムを設計します。
上記以外にも、組織の状況にあわせて、独自のプログラムをご提供します。
提供できるソリューション
サービスの特徴／強み
成果 ＝ 意識 × 能力
HRLLCは、「意識」に着目します。
どのように「意識」を変えていくのか。そのベースは「自己理解」です。
HRLLCのすべてのプログラムの根底には「自己理解」があります。
HRLLCのプログラムは、DiSC®理論、コーチング、ポジティブ心理学、成人発達論、NLPなど、さまざまな手法や理論をベースに、設計しています。
キャリア系プログラムでは、新入社員から60代までそれぞれの世代において「自己理解」を促し、行動特性、Will-Can-Must、強み、価値観等を顕在化し、自分自身の理想とするキャリアビジョンを構築します。特に50代、60代の皆さんの統合的なキャリアビジョン設計に注力しています。
マネジメントにおいても、「自己理解」は重要です。どんなマネジャーになるべきなのか？組織の目的と状況を把握しながら、自分自身の目指すマネジャー像を構築します。DiSC®を自己理解／他者理解の材料とし、マネジャーに必須なコーチング力、チームビルディング力を習得します。
「スキルだけ」ではなく、「意識」から変えていくプログラムを提供します。
お客様へのメッセージ
僕自身は、（ツマラナイ）研修が大嫌いでした（笑）。
講師に楯突く、厄介なタイプでした（笑）。
※DiSC®では、ちょっと強めの「ＣＤ」スタイルです。
忙しい中、貴重な時間を調整して研修に参加いただきますので、
HRLLCでは、「ホントに効くプログラム」を提供しています。
すべてのプログラムは、お客様の状況と目的に合わせて設計します。
打合せを重ねながら、最適な人材育成プログラム、組織開発ワークショップをご提供します。
広告、通信、印刷、アパレル、鉄道、自動車、物流、エネルギー、大手メーカーグループ等、最大手企業グループから数十名の中小企業まで、幅広くお仕事をさせていただいています。
人財育成、組織開発、人的資本経営支援など、設計から施策の実施まで、トータルでお手伝いさせていただきます。お気軽に、ご連絡ください。