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アセスメントの本質は 個々のタレントを輝かせること
韮原 光雄さん(HRDグループ 代表)インタビュー | 『日本の人事部』 (jinjibu.jp)
2019年05月22日
人事にも「新しい風」。 エネルギー開発企業大手INPEXが仕掛ける、 大変革を生き抜く人材を生み出すキャリア開発
(株)INPEX 人材マネジメントグループ 髙西哲朗氏
(株)INPEX 人材マネジメントグループ 竹内基真氏
型にはまったリーダー育成手法からの脱却
株式会社クニエ 人材マネジメント担当 ディレクター 三沢 直之 氏 プロファイルズ株式会社 ディレクター 重要顧客担当 福島 竜治
NTTデータの若手コンサルタントに見る、 キャリア形成のために行うチャレンジ
NTTデータ C&S事業本部 コンサルティング事業部 田端志織氏 井出未来氏 久保真衣子氏
NTTコミュニケーションズ株式会社 人材開発部門 キャリアデザイン室 キャリアコンサルティング・ディレクター 浅井 公一 氏
株式会社クニエ 人材マネジメント担当 ディレクター 三沢 直之 氏
AI時代に求められる人事のあり方とは
経済産業省産業人材政策室 参事官 伊藤 禎則 株式会社ブレインパッドAIビジネス本部副本部長 韮原祐介
アセスメントのこれまでと現在 ー半世紀に亘るロングセラーの秘密に迫るー
Barry Davis 氏 × 韮原光雄 対談
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