女性活躍は、「就労を望む女性がそれぞれ個性と能力を発揮し、いきいきと活躍できる社会」を目指す一連の施策のことを指します。近年、女性のより積極的な採用や管理職の登用を図る企業が増加していますが、その背景には女性活躍推進があります。

女性活躍推進の背景には、以下のような問題があります：

• 少子高齢化による労働力不足
• 女性と男性の賃金の差が大きい
• 女性の雇用環境が整っていない

これらの問題を解決するために、女性活躍を推進する必要性があるのです。

女性活躍推進法とは、015年8月に成立した女性活躍推進を促すための法律です。正式名称は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」で、016年4月に全面施行されました。この法律に基づき、企業は女性の活躍状況の把握や課題分析、数値目標の設定、行動計画の策定・公表などが求められます。

女性活躍推進を通じて労働者数を増やすことは、深刻化する労働者不足の解消につながると期待されています。また、女性活躍推進を通じて、男女共に働きやすい職場環境の実現にもつながります。

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