「リモートワークマネージメント」は、従業員がオフィス外で働く状況、特に自宅で働く状況を指し、その管理や運営を意味します。この用語は、通常、情報技術を使用して離れた場所から働く従業員を管理するプロセスを指します。

リモートワークマネージメントの主な目的は、従業員の生産性を維持しつつ、彼らが必要なリソースとサポートを提供することです。これには、コミュニケーションの確保、パフォーマンスの追跡、フィードバックの提供、そして従業員のエンゲージメントと満足度の維持が含まれます。

リモートワークマネージメントは、新型コロナウイルス（COVID-19）のパンデミック以降、特に重要性を増しています。多くの企業がリモートワークを導入し、その結果、効果的なリモートワークマネージメントが求められています。これは、従業員の幸福感を維持し、生産性を向上させ、ビジネスの成功を確保するために不可欠です。

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