パーパス経営

パーパス経営とは、企業が存在する目的（パーパス）を明確にし、その目的に基づいて経営を行うことを指します。これは、単に利益を追求するだけでなく、社会的な価値を創出し、ステークホルダー全体の利益を考慮した経営を意味します。

パーパス経営は、企業のビジョンやミッションを超えて、企業が存在する根本的な理由を問い直すことを求めます。これにより、企業は社会的な課題の解決に取り組み、持続可能な成長を達成することが可能となります。

また、パーパス経営は、従業員のモチベーションを高め、組織の一体感を強化する効果もあります。企業のパーパスに共感する従業員は、自身の仕事に対する満足度が高まり、より高いパフォーマンスを発揮することが期待されます。

したがって、パーパス経営は、企業の競争力を高め、持続可能な成長を実現するための重要な経営戦略と言えます。

用語集一覧を見る