事例紹介動画CASESTUDY VIDEO

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  全セッションの振返りと人的資本経営のその先にあるもの

  HRD株式会社・プロファイルズ株式会社
  代表取締役 韮原 祐介
  HRD株式会社
  執行役員シニアコンサルタント 久保田 智行
  プロファイルズ株式会社
  ディレクター パフォーマンスコンサルタント 水谷 壽芳
  プロファイルズ株式会社
  ディレクター 重要顧客担当 福島 竜治
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  変化とリーダーシップ “Nissan Ambition 2030”を支える組織人事のアプローチとこれから求められるマインドセット –

  日産自動車株式会社
  人事本部 ゼネラルマネジャー グローバルHRビジネスパートナー北村 重幸 氏
  THS経営組織研究所
  代表社員小杉 俊哉 氏
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  組織カルチャー変革のその先へ -自律分散型組織マネジメントへの取り組み事例 –

  GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
  HR戦略室 室長
  田中 里子氏
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  カリスマの育て方 -芸能界トップ指導者がスターだけに教えている感情を動かす技術 –

  カリスマメイカー 中西 健太郎 氏
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  人事のリスキリング -企業人事対談から紐解く経営パートナーとしての人事のあり方 –

  NECマネジメントパートナー株式会社
  人材開発サービス事業部 エキスパート
  名久井 康宏氏
  アルヒ株式会社 人事部長 兼 秘書室長
  西川 昌邦氏
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  組織成長を加速するエグゼクティブ採用最前線 – いま業界トップ企業が本当に欲しい人材と実現したい組織の姿 –

  株式会社エグゼクティブ・ボード
  代表取締役社長 渡辺 健堂 氏
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  「働きがい」が本当に「ビジネスの成功」に繋がるのかを考える – 経営と人事は、どうやって社員一人一人にとってのベストカンパニーをつくるのか –

  アッヴィ合同会社
  人事本部本部長
  一柳 達也氏
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