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組織成長を加速するエグゼクティブ採用最前線 – いま業界トップ企業が本当に欲しい人材と実現したい組織の姿 –
株式会社エグゼクティブ・ボード
代表取締役社長 渡辺 健堂 氏 -
人事のリスキリング -企業人事対談から紐解く経営パートナーとしての人事のあり方 –
NECマネジメントパートナー株式会社
人材開発サービス事業部 エキスパート
名久井 康宏氏
アルヒ株式会社 人事部長 兼 秘書室長
西川 昌邦氏 -
カリスマの育て方 -芸能界トップ指導者がスターだけに教えている感情を動かす技術 –
カリスマメイカー 中西 健太郎 氏
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次世代を担う女性リーダー成長の軌跡 – 創業者の理念を現代の組織マネジメントに落とし込む –
イオン株式会社
ダイバーシティ推進室長兼経営人材・人事システムリーダー
江藤 悦子氏 -
組織カルチャー変革のその先へ -自律分散型組織マネジメントへの取り組み事例 –
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
HR戦略室 室長
田中 里子氏 -
変化とリーダーシップ “Nissan Ambition 2030”を支える組織人事のアプローチとこれから求められるマインドセット –
日産自動車株式会社
人事本部 ゼネラルマネジャー グローバルHRビジネスパートナー北村 重幸 氏
THS経営組織研究所
代表社員小杉 俊哉 氏 -
全セッションの振返りと人的資本経営のその先にあるもの
HRD株式会社・プロファイルズ株式会社
代表取締役 韮原 祐介
HRD株式会社
執行役員シニアコンサルタント 久保田 智行
プロファイルズ株式会社
ディレクター パフォーマンスコンサルタント 水谷 壽芳
プロファイルズ株式会社
ディレクター 重要顧客担当 福島 竜治