講演レポートEVENT REPORT
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HRDグループはパートナーとともに日本の産業界に貢献していきます ――プロファイルズ社 SBPミーティングレポート――
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デイリック・マッキャン氏来日講演 営業の生産性向上を急げ！ リーダーシップカリスマの創造 最先端の人事組織戦略と人材アセスメントが企業競争力を向上させる！
Wileyグループ Profiles International社 Executive Vice President デイリック・マッキャン氏
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DiSC®の世界カンファレンス「MindLab48」 米国サンディエゴで開催
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新しい日本型雇用モデルの創出に向けた働き方改革と人づくり革命
経済産業省産業人材政策室参事官 伊藤禎則氏
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「人材管理」から「人材を活かす」仕組みへ わが国の人材マネジメント市場にProfileXT®が新たな可能性を拓く
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世界における人材アセスメントのトレンドとWiley社の戦略
Wiley社 Vice President ジュリー・ストロー女史
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世界最大規模の各種HRカンファレンスに参加 世界最大規模の各種HRカンファレンスで、最新の人事の潮流を実感。その最先端情報を日本の人事・人材開発市場にフィードバックします
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企業人事と語る働き方改革とアセスメントの可能性
ソフトバンク株式会社 人事総務統括CSR統括部長 池田昌人氏
ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社 ビジネスパートナー人事・総務部長 北村重幸氏
キッコーマンビジネスサービス株式会社人事部東京人事グループグループ長兼人事担当マネジャー 武智正裕氏 -
①HRの未来とWiley社のブランド戦略②開発責任者が語る、信頼されるアセスメントの条件
Wiley社グローバルチャネルディレクター（海外パートナー統括責任者） イエンツ・ダムショルト氏
Wiley社プロダクトイノベーションシニアディレクター マーク・スカラード博士 -
スペシャリストと語るアセスメント導入その後 ～Assessment to action～
ビー・エム・ダブリュー東京株式会社HRビジネスパートナー 小野田晃氏
千寿製薬株式会社人事部マネジャー 木股靖明氏
経済産業省 大臣官房 臨時専門アドバイザー白石紘一弁護士 -
THE DAY AFTER TOMORROW
Wiley社取締役副社長兼執行役員 バリー・デイビス氏
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変化とリーダーシップ - “Nissan Ambition 2030”を支える組織人事のアプローチとこれから求められるマインドセット -
日産自動車株式会社 人事本部 ゼネラルマネジャー グローバルHRビジネスパートナー
北村 重幸氏THS経営組織研究所 代表社員
小杉 俊哉 氏
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奇跡を信じる人材育成 coconogaccoにおける世界レベルのクリエーター育成理念とは NEW
株式会社コ 代表取締役 / ここのがっこう代表
山縣 良和 氏 -
地政学・破壊的技術・政府規制動向から読み解く、2024年の組織・人材戦略 NEW
HRD株式会社 代表取締役
韮原 祐介 -
会社を変えていく「想い」 NEW
弥生株式会社 代表取締役 社長執行役員
前山貴弘 氏
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