このセッションでは、人事・人材開発領域における3名のスペシャリストと共に聴衆も交えた双方向型のセッションを展開いたします。テクノロジーの革新的な進化によって、目まぐるしく変化する、先行きが不透明な今の社会において、企業がより高い生産性を上げていくには、組織で働く人材一人ひとりの可能性にスポットライトを当て、個々の人材の強みが発揮される職場環境を提供することが重要となります。DiSC、PXT、CP360といったアセスメントやサーベイを用いた組織づくりの経験あるパネラー陣の知見を共有しながら、皆様とアセスメントを用いて人材の力を引き出してく、新しい人材マネジメントの在り方や、その可能性に迫ります。

関口 朋宏
戦略コンサルタントとして、大手企業を中心とした大規模な組織再編、および全社戦略・事業戦略立案、新規事業立ち上げを数多く支援。人材戦略・組織戦略に専門領域を移し、業界を超えたさまざまな企業の組織戦略・人材戦略の立案や、全社の組織再編、グローバル・ガバナンス、タレントマネジメント等を推進。

1998年

早稲田大学理工学部卒

2001年

アクセンチュア株式会社に入社

2017年

株式会社ブレインパッドに参画
HRテクノロジーコンソーシアム 理事就任

2019年

取締役 就任

山本 佳孝
ビジネスコーチ株式会社 人材マネジメント本部 本部長。
大手広告社勤務後、1995年プルデンシャル生命保険に転職。営業職、営業所長、支社長として支社経営を経験した後、本社営業推進本部長に。2006年にはメキシコ・プルデンシャル設立と営業組織立ち上げを目的に、初代営業本部長として赴任。帰国後は執行役員常務営業本部長に就任。
2011年4月、新会社 プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険(株)設立に伴い初代営業本部長として着任。その後、執行役員専務営業統括本部長として営業体制の構築の後、取締役兼執行役員専務営業戦略本部長を経て、人事総務統括、並びにビジネスクオリティ担当役員を歴任。
ProfileXT^®/CheckPoint360™/DiSC^®認定資格者。

中村 隆尋
大正製薬株式会社を経て、2015年にサノフィ―株式会社に入社。循環器マーケティング部/サイエンティフィックプロモーター、営業部門のリージョナルマネジャーを経て、現職。
医療用医薬品の循環器等の専門領域における営業／営業マネジャー／マーケティング／教育研修などの豊富な切り口の経験を有している。これらの経験とスキルを基に、プロジェクトチームをリードし、戦略企画の実行、そして人財育成施策を戦略的に立案、提供してきた。

• ・ ProfileXT^®認定ファシリテーター
• ・ DiSC^®認定ファシリテーター