パネルディスカッション 1
【発表内容】
DiSCRClassicからEverything DiSCRへの移行
事例共有・効果的な運営・実践者による両者の比較
▼掲載は社名のあいうえお順となっております。
一般社団法人 農協協会 営業企画部長 佐々木毅 氏
【プロフィール】
農業生産者、農協役職員、農協組合員向けに「農業協同組合新聞」、そのニュースサイトである「JAcom」を発行。
新サービスとして、コミュニケーション研修を地域のJAに実施。
地域のJAにDiSCを普及することで、職員の方々の人間力向上と持続的な「農業協同組合」の求心力の強化につなげていきたい。
JA（農協）でのEverything DiSCへの移行活用事例です。
円滑な人間関係をつくる ―職員力を高めるDiSC研修―
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サイコム・ブレインズ株式会社 専務取締役 太田由紀 氏
【プロフィール】
福島県出身、一橋大学卒業。(株)リクルートを経てブレインズ株を設立、2008年よりサイコム・ブレインズ(株)専務取締役。同社の人事を統括する一方、講師・プログラム開発者としても活躍。主たる担当領域は、リーダーシップ強化・フォロワーシップ強化・部下育成力強化・意思決定力強化・交渉力強化・ダイバーシティ推進など。
ヘンケルジャパン株式会社 三枝伸行 氏
【プロフィール】
営業、マーケティングののち、アセスメントやトレーニングを含む人材開発の全体を20年以上、グローバル企業で海外の同僚と働く経験は30年以上に及ぶ。
DiSCとのつきあいも長く、自らも約３００人を研修したほか、オンサイトコーチも実施。現職では主に接着技術部門を担当するが、DiSCは全社へ展開する成功事例のひとつになった。