株式会社芝パークホテル
マーケティング部 部長 田中紀良 氏

【発表内容】

企業理念を体現する次世代リーダー発掘と育成

開業70周年を迎える老舗ホテルにおいて、次世代を担うリーダーの育成は100年企業を目指す上で、最優先事項で有りました。
離職率の高いサービス産業において、安定した人材の確保・一貫した育成プロセスの構築は大変困難な問題であります。
本セッションでは、中小企業の人事担当者が独学で研究し、大手人事コンサルティング会社に次世代リーダーの特性を見極めるためのコンサルティングを実施してもたどり着けなかった解に、あるきっかけからProfileXTを知り、たった4ヶ月で仕組みを構築できた事例をご紹介します。皆様方の一助になれば幸いです。

【プロフィール】

1990年株式会社芝パークホテル入社。以後　宿泊・営業企画・システム開発・セールス・宿泊予約・管理部（人事総務）を歴任　現職に至る。
自社のホームページを自力で立ち上げ、パークホテル東京開業時には拠点間をつなぐシステム網を構築　その後、管理部に移り賃金制度・人事政策の改定など手がける。
宿泊の販売を専門とする。