女性活躍研修とは？
女性活躍研修は、女性従業員が自分らしい姿で活躍するために設計されたプログラムです。この研修は、女性のキャリアアップを促進し、組織全体の成果を高めるために重要な役割を果たしています。
以下は、女性活躍研修のポイントと特徴です:
- 不安を解消し、自分なりのキャリアを描く（非管理職の女性メンバー・女性リーダー・女性管理職向け）:
- 非管理職の女性メンバーには、管理職昇進に対して環境が整えば昇進したいと考える人もいます。働き方や直面しやすい課題から自身のキャリアを考えることで不安を払拭します。
- 女性リーダーが直面する課題には「時間や働き方に制約があるなかでも役割が果たせるか」などがあります。研修では、両立を実現するノウハウや不安を解消するために必要なスキルについて伝えます。
- メンバーと協力し、制約を減らすための術を知る（ワーキングマザー向け）:
- ワーキングマザーは育児と仕事を両立する中で、時間的な制約や突発的な欠勤など、様々な課題に直面します。研修では、円滑に成果を出しメンバーと協働する仕事の進め方や、キャリアを諦めずしなやかに働く術を学びます。
- フォローアップの手法や働きやすい職場づくりを学ぶ（男性管理職向け）:
- 女性活躍推進を行う管理職が直面する課題には、「キャリア形成に関する部下のモチベーション向上」「育児・介護をする女性メンバーの業務フォロー」「女性メンバーへの適切な指導」などが挙がります。研修では、具体的な方法を学ぶことで誰もが働きやすい職場の実現に近づけます。