35 CoCreation合同会社（サンゴ コ・クリエーション合同会社）PARTNER INTRODUCTION
企業概要／事業内容
DiSC®パートナー
【事業内容】
コーチング事業
リーダーシップ人材の開発、育成プログラムの策定、立案、実施
企業カルチャー変容や組織開発に関するコンサルティング事業
企業理念、ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策の策定、立案、実施
2020年5月設立
代表者：桜庭理奈
【弊社理念と起業に込めた想い】
社名の35（＝サンゴ）は、サンゴ礁にかけています。世界のサンゴ礁の総面積は、地球表面のわずか0.1％ですが、確認されている生息生物種は9万種を超えていると言われており、生物多様性のシンボルとされています。そこから着想を得て、多様な人々が集まり、ともにつくっていく世の中を支援したいという思いを込めて、35（サンゴ） CoCreation（共創）と名付けました。また、ロゴはサンゴ礁を「人」という文字をつなげてデザイン。海のサンゴのようにダイバーシティにあふれた世界を表現しています。
【Mission】人のパラダイムシフトを起爆する
【Vision】ヒトと社会の本質を変え、次世代のリーダーシップを育てる
提供できるソリューション
サービスの特徴／強み
次世代リーダーシップ䛾育成で企業䛾人材成長䛾課題を解決します。
『組織改革を進めているが、期待している変化が起きない』
『DX促進䛾ツールなど導入を行ったが、生産性が改善しない』
『1on1を導入したが、エンゲージメントスコアが向上しない』
社会環境が複雑性を増し、不確実で予測不可能な時代に入っています。将来の予測が困難な状況で、圧倒的なビジネス・スピードで変化に俊敏に対応することが、求められています。VUCAの時代に入り、パラダイムシフト(社会の価値観が変化)が起こっり、人材開発の注力ポイントも変化し、ヒトが本質的に変容する育成/開発が不可欠になっています。オントロジカル・コーチングでヒトの在り様を本質的に変容する人材開発を実現することができるため、自己主導型並びに自己変容型の次世代リーダーの育成が可能となります。弊社ではオントロジカル・コーチングをベースとした、1on1コーチング、チーム＆グループコーチング、スクール＆集合研修型のワークショップ、等の企画・運営・実行をお手伝いいたします。
お客様へのメッセージ
自分らしく働くことは、自分らしく生きること。
働く人と組織がともに成長できる、喜びにあふれた世の中をつくることを目指し、起業した弊社。御社の組織改革を牽引する次世代リーダーの育成・開発をお手伝いさせてください。