イントランスHRMソリューションズ株式会社社PARTNER INTRODUCTION
企業概要／事業内容
DiSC®パートナー
イントランスは、プロ講師による多様な研修に加え、800講座のeラーニング、適性検査・エンゲージメント調査、DiSC®アセスメント、マネジメントゲーム等を必要に応じて活用し、教育効果を高めています。
クライアントの人材課題の具体的な解決策を提案し、実行・改善までしっかりとサポートできる点が特徴です。
働き方改革の推進や人材の定着などが経営課題となる中で、社員が辞めない組織づくりの実践的なコンサルティングにも定評があります。
提供できるソリューション
サービスの特徴／強み
当社は実践的なコミュニケーションスキルの習得、モチベーションアップを軸とした研修プログラムの提供を得意としており、3つの強みがあります。
1つ目は、経験豊富な講師陣による効果を最大化する研修です。企業の要望に応じてカスタマイズしたコンテンツを提供しています。
2つ目は、現場コンサルティングです。適性検査とエンゲージメント調査から組織分析をして、人材育成に反映します。
3つ目は、800講座のeラーニング、適性検査・エンゲージメント調査などのコンテンツの提供です。
これらの強みを組み合わせて、階層、職種、業種に応じた最適な教育計画を設計し、人材育成全体を継続的に支援しています。
採用した人材がすぐに辞めてしまうという悩みが聞かれます。そこでイントランスでは、社員が辞めない組織づくりを提案しています。新人受け入れ準備研修、職場活性化による離職率低減プログラム、採用力スキルアップ講座など、実効性のある解決策を提案し、実行までサポートしています。
また、一人ひとりの強みを活かすための「DiSC®アセスメント」は、社員の最適な配置や自ら考え行動する人材づくりに効果を上げています。
お客様へのメッセージ
企業の競争力を高め、業績に貢献できる人材の育成は単発の研修では成しえません。
変化と競争が激しくなる中、社員の適性や状況に合わせた的確な教育やマネジメントがより重要になっていますので、イントランスは点から線、線から面の視点で、お客様の人材育成や組織づくりを支援していきたいと考えています。