パーソナリティ心理学の知見を
ビジネス価値へ繋げる
私たちHRDは、創業以来30年以上も
パーソナリティ心理学に基づく
人材アセスメントの提供を行なってきました。
人材アセスメントで分析したデータを元に、
社員の個性を活かせる環境をつくり、
組織としての成長を支援しています。
パーソナリティ心理学を基盤として、
一人ひとりの個性を活かし、
組織としての成長を支援します。
パーソナリティ心理学とは
パーソナリティ心理学は、個人の心の働きや行動の背後にある法則性を科学的に解明することを目指した心理学研究の一分野です。人類は古代から、個人のパーソナリティの差異に興味を持っており、古代ギリシャの医師ヒポクラテスは紀元前時代に、パーソナリティの違いは体液の異なるバランスに起因するという仮説を提唱しました。
パーソナリティに関する本格的な科学的研究は1920年代から開始され、HRDが1990年代初頭に日本に紹介したDiSC®も、1928年に米・タフツ大学のウィリアム・マーストンが提唱した理論を発展させたものです。
HRDは、学術的な裏付けを持ち、厳しい基準をクリアした人材アセスメントのみを提供することで、これまで30年に亘り、産業界の人材と組織の発展に努めて参りました。
心理学の研究領域
事業内容・サービス
SERVICE
創業以来30年以上提供し続けている、人材アセスメントの提供をはじめ、プランニングから実行まで支援するコンサルティング、弊社スペシャリストが行う企業研修など、目的に応じてお選びいただけます。
組織と人材のポテンシャルを引き出し、
業績向上を実現
コンサルティング
CONSULTING
私たちは、パーソナリティ心理学の知見をビジネス価値に繋げるコンサルティングを提供しています。
科学的人材データに基づく洞察から戦略遂行の支援をします。個の内面にアプローチし、気づきや行動変容を促すことで、組織変革を強力に後押しします。
経営戦略の実行力向上
経営戦略を実行するのは人材を置いて他にありません。私たちは、人と組織の意思決定を、人材データから得られる示唆を用いてサポートします。
組織・人材トランス
フォーメーション支援
組織カルチャーと人材の個性をデータで可視化し、エンタメ界のメソッドを用いて組織におけるトランスフォーメーションを実現します。
事業部門強化
限られた資源の中で成果創出が求められる現場の宝は人材です。私たちの人材アセスメントメソッドを用いて、埋もれている人材資源を発掘し、戦略的な人材配置や育成機能強化によって成功を支援します。
パートナー支援
（専門事業者様向け）
組織・人事領域にかかわらず、様々な業界や事業領域においてコンサルティングサービスを提供する企業は、HRDのアセスメントを扱うことで、人事領域の新たなコンサルティング事業を立ち上げることが可能となります。
個性を見出し、組織の成長に転換
企業研修CORPORATE TRAINING
パーソナリティ心理学の知見に基づき、一人ひとりの特性を明らかにする人材アセスメントを活用します。
参加型の研修方式で、学びや気付きから一人ひとりの継続的な行動変容を促します。
組織・チームビルディング
多様性を活かすことが組織力の向上に欠かせません。メンバー同士の行動特性の違いにアプローチすることで、短時間での相互理解を促します。
経営層の支援
経営環境の変化スピードが高まる中、経営者自身にも変化が求められています。経営者／リーダー自身、経営チーム、組織の人材課題に...
ピープルマネジメント
不確実性の高まる経営環境の中で、多様な人材を活かせるマネジャーの存在が不可欠です。マネジャーの影響力を高めるために...
若手・新卒
若手の価値観が大きく変化する中、一人ひとりの価値観や強みを理解し、職場との繋がりを生み出すことが不可欠です。一人ひとりの...
セリング力向上
顧客接点のデジタル化が進み、セールスに求められる役割が大きく変化しています。パーソナリティ心理学を応用して、個々の顧客...
人事機能の強化
経営戦略に連動した組織・人事戦略の実行には、人材データが不可欠です。グローバル基準のこれからの人事に必要な、人材アセスメント...
科学的知見に裏付けされた
全世界での豊富な実績
人材アセスメントASSESSMENT
多様な人材を、信頼性と妥当性に基づく心理特性測定手法を用いて分析し、変化の激しい時代の経営・組織・人材の柔軟な舵取りを後押しします。
パートナーネットワーク
PARTNER
合計800社を超える人材業界のプロフェッショナルとパートナー契約を結んでいます。
人材アセスメントを用いて、
自社サービスの付加価値を創出
人材業界における、組織開発のプロフェッショナルである研修会社様、コンサルティング会社様などとパートナーシップ提携。
プロに選ばれる価値あるサービスを提供しています。
パートナー企業様の成長に無くてはならない存在として、長年ご支持を頂いております。
提携パートナー企業様
これまでに当社主催のイベントやインタビュー等で事例紹介をいただいたパートナー企業の一部を掲載
パートナーネットワークに
参加するには
認定セミナーを受講し、
認定資格を取得する必要があります。
認定セミナーを受講することによって、人材アセスメントを活用して、研修・講座等を行うには、HRDが主催する「認定セミナー」を受講し、資格者としての登録が必要です。
社内での研修・講習に利用したい方、外部での研修・講習に利用したい研修講師・コンサルタントの方など、ご利用をお考えの際は、ぜひ認定セミナーの受講をご検討ください。
認定セミナーについて
認定セミナーとは、HRD社から提供している、人材アセスメントの活用方法について深く学ぶためのセミナーです。
参加いただいた受講者の方は、認定資格を取得できます。
導入事例
CASE STUDY
様々な課題・目的に対応する解決策や導入成果を、お客様の生の声と共にご紹介します。
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リモート下でも“すれ違わない”組織に
──スタートアップを支えたDiSC®の“見える化”ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社
経営企画管理部人事総務課 統括課長 泉谷 遼 様
経営企画管理部人事総務課 井手上 祐介 様 -
離職率ゼロを実現した組織変革
──「心のアルバム」を見せ合える信頼関係とは株式会社みらい福祉会
代表取締役 中臺 貴博 氏 -
240名対面研修で実証──DiSC®の組織変革効果
多様性が交差するリアルな体験の場【ご協力】日本電気株式会社（NEC） 様
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DiSC®活用でスタッフの成長を引き出す
マネジメントから接客まで人材育成の成功例【DiSC®事例】「DiSC®活用でスタッフの成長を引き出す」〜マネジメントから接客まで人材育成の成功例とは～」
MXモバイリング株式会社 様店長 藤野 裕人 氏
スタッフ 矢野 彩奈 氏 佐野 晴香 氏
シニア専任エキスパート 白石 知子 氏 -
デジタル変革とピープルアナリティクスの未来
【ProfileXT®事例】デジタル変革とピープルアナリティクスの未来
ゲストスピーカー：
株式会社NTTデータ 内山 尚幸 氏
株式会社NTTデータ 東谷 昇平 氏
モデレーター：
HRD株式会社 水谷壽芳 -
セルフアウェアネスを深化させる
オンライン時代のリーダー育成の旅路【CheckPoint 360°™事例】【DiSC®事例】セルフアウェアネスを深化させるオンライン時代のリーダー育成の旅路／リシュモンジャパン株式会社 カルティエ様
早川 順子 氏
リシュモンジャパン株式会社
人事本部 部長木村 峰子 氏
リシュモンジャパン株式会社 カルティエ
ラーニング＆デベロップメント トレーニングマネージャー
会社紹介資料
HRD株式会社のサービス・人材アセスメントについての詳しい資料は、こちらからダウンロード頂けます。また、いつでもお気軽に弊社までご相談ください。貴社に適切なご提案を致します。
資料をダウンロード知見
KNOWLEDGE
今後の人材業界の見通しや、人材育成、人的資本経営をテーマに、弊社の独自の視点で発信しています。
HRDの強み
STRENGTH
1993年の創業から、人材業界において先進的な取り組みを続けてきた、HRDの強みについてご紹介します。
創業30年以上、心理学を
ビジネス価値に転換してきた
豊富な知見と独創性
1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。
フォーチュン500に代表される
世界的なトップ企業から選ばれる
サービスを提供
フォーチュン500に選出された外資系企業、日本のプライム上場企業100社以上をはじめとする、企業様において、人材・組織開発等の支援するパートナーとして選ばれています。
取引実績企業様
- 日本マイクロソフト株式会社
- 日本IBM株式会社
- パナソニック株式会社
- ネスレ株式会社
- ソニー株式会社
- ゴールドマン・サックス証券株式会社
- エーザイ株式会社
- LVMHモエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン
- 株式会社NTTデータ
- KDDI株式会社
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
- アッヴィ合同会社
- イオン株式会社
- 株式会社INPEX
- NECソリューションイノベータ株式会社
- キッコーマン株式会社
- 小林製薬株式会社
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
- 武田薬品工業株式会社
- 東海東京証券株式会社
- トランスコスモス株式会社
- 株式会社ビズリーチ
- リシュモンジャパン株式会社
他上場企業、外資系、官公庁組織等2,000以上
世界90カ国以上で
サポート対応でき、
海外拠点でもグローバル支援が可能
Everything DiSC®やProfileXT®をはじめとする人材アセスメントは、米国Wiley社で開発されています。
現在世界90カ国以上で利用されており、海外拠点でも現地で採用した人材に共通のツールをご活用いただけます。
NEWSお知らせ
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2025年11月14日
- お知らせ
NEW
Everything DiSC® カタリスト日本語版 開発状況のご報告（第2報）
平素よりご愛顧とご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
10月20日付のご案内でお知らせしておりましたとおり、Everything DiSC® カタリスト日本語版（以下、カタリスト）の開発状況について、現時点の最新情報をご報告いたします。
詳細はこちら
お客様各位
2025年11月14日
HRD株式会社
代表取締役 韮原 祐介Everything DiSC® カタリスト日本語版 開発状況のご報告（第2報）
平素よりご愛顧とご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
10月20日付のご案内でお知らせしておりましたとおり、Everything DiSC® カタリスト日本語版（以下、カタリスト）の開発状況について、現時点の最新情報をご報告いたします。
■ 開発状況と今後の見通し現在、カタリストは開発の最終工程におり、2026年初頭の完成を目指しております。今後、検証を経て、正式リリースに向けた準備を進めてまいります。
お客様にとって価値ある学びと成果を生み出すサービスとなるよう、米国Wiley社と連携しながら、確かな効果を発揮する品質とユーザー体験の精度向上に注力しております。※「カタリスト」は、Everything DiSC®の学びをオンラインで継続できる新しいプラットフォームです。研修後も日常の対話やチームでの活用を支援し、行動変容を促します。
＜カタリスト 画面イメージ＞
※実際の製品版とは、一部の機能やテキスト内容が異なる場合があります。あらかじめご了承ください。
© HRD Inc. All Rights Reserved.
© 2025 by John Wiley & Sons, Inc. All rights reserved, including rights to use the content of Wiley’s webpages and services for text and data mining and training of artificial intelligence or similar technologies.■ HRD NeXT 2026での最新情報発表について
2026年1月30日（金）に開催される弊社年次カンファレンス「HRD NeXT 2026 感情の科学でひらく戦略人事の未来」（会場：虎ノ門ヒルズフォーラム）にて、カタリスト日本語版の詳細情報を発表いたします。
開発の背景やコンセプトに加え、カタリストがもたらす実際の効果や活用シーンについても具体的にご紹介し、実際の画面デモンストレーションを交えながら、体験的に学べる機会をご用意しております。
本イベントは6年ぶりの対面開催となり、席数には限りがございます。現在、HRDよりご案内をお受け取りの皆さまならびにご関係者様を対象に、無料の先行受付を実施しております。また、皆さまからご紹介でご参加される方も、招待特典として無料でご参加いただけます。ぜひお誘い合わせのうえ、ご来場ください。※一般参加（有料）のお申込みおよび特設サイトの公開は、近日中を予定しております。
■ 今後のご案内について
最新情報やリリース時期の詳細については、HRD公式ホームページ「お知らせ」欄およびカタリスト日本語版 先行案内ページにて順次ご案内いたします。
また、HRDメールマガジンでも、お待ちいただいている皆さまへいち早く開発進捗や関連情報をお届けしてまいります。
引き続き、カタリストおよびHRDの取り組みにご関心をお寄せいただけましたら幸いに存じます。今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
＜本件に関するお問合せ＞
MAIL：info@hrd-inc.co.jp 電話番号：03-6777-7636（平日9:00～18:00受付）
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2025年11月7日
- お知らせ
- セミナー
NEW
ビジネスコーチグループ・エグゼクティブコーチ株式会社と共催ウェビナーを開催します
詳細はこちら
戦略実行を“データ”と“対話”で支援する
―サーベイとコーチングで動く組織へ―HRD株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：韮原祐介、以下HRD）は、ビジネスコーチグループ・エグゼクティブコーチ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：出口亮輔、以下エグゼクティブコーチ）と共催で、2025年12月4日（木）12:00～13:00にオンラインウェビナー「戦略実行を“データと対話”で支援する ― サーベイ＆コーチングで組織を動かす新しい実践法 ―」を開催いたします。
本ウェビナーではエグゼクティブコーチ代表取締役社長の出口亮輔氏とHRD代表取締役・韮原祐介が登壇し、HRDが提供する組織診断サーベイ「Organizational Alignment Survey（OAS）」を活用し、組織のアライメント（方向性の一致）を可視化した上で、コーチングを通じて戦略実行力を高める実践方法を紹介します。
経営層・人事部門・組織開発担当者の皆さまに、データと対話を掛け合わせた新しいアプローチをご提案します。
皆さまのご参加をお待ちしております。
◆開催概要
日 時：2025年12月4日（木） 12:00～13:00
形 式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料（定員300名、先着順）
共 催：エグゼクティブコーチ株式会社／HRD株式会社
登壇者：
エグゼクティブコーチ株式会社 代表取締役社長 出口亮輔氏
HRD株式会社 代表取締役 韮原祐介
モデレーター：HRD株式会社 パフォーマンスコンサルタント 𠮷岡志希
詳細・お申込み：https://survey.hrdgroup.jp/zs/ToDtFu
ビジネスコーチグループ・エグゼクティブコーチ株式会社
ビジネスコーチ株式会社は、2005年に創業したビジネスコーチングのパイオニア企業です。20年以上にわたり、主に大企業の経営幹部・管理職層を対象としたコーチングサービスを提供されており、150名以上のプロコーチが在籍しています。300社以上の主要取引先のうち、約7割が東証プライム上場企業とその子会社で、企業の未来を共創するパートナーとして多くの経営者から厚い信頼を寄せられています。2024年11月には、ビジネスコーチが運営する人材開発事業に関する権利義務を、それぞれ新たに設立する「コーポレートコーチ株式会社」「エグゼクティブコーチ株式会社」「B-Connect株式会社」へと承継させ、エグゼクティブコーチ株式会社は、エグゼクティブコーチングを中心とした人材開発事業を行っています。
＜本ウェビナーに関するお問合せ＞ MAIL：p_seminar@hrd-inc.co.jp 電話番号：03-6777-7636（平日9:00～18:00受付）
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2025年11月4日
- お知らせ
【重要なお知らせ】年末年始およびHRD NeXT 2026開催に伴う業務縮小・発送停止期間について
平素よりHRDをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
下記の通り、年末年始休業およびHRD NeXT 2026開催に伴う業務縮小期間に関しまして、業務対応および商品の発送についてご案内申し上げます。■ 年末年始休業期間：2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）
- 上記期間中は、商品の発送および各種お問い合わせへの対応を休止いたします。
- 2026年1月7日（水）までの納品をご希望の場合は、2025年12月25日（木）までにご注文をお願いいたします。
- 期間中にいただいたご注文は、2026年1月5日（月）より順次発送対応いたします。
■ HRD NeXT 2026 開催に伴う業務縮小期間：2026年1月29日（木）～1月30日（金）
- 年次イベント「HRD NeXT 2026」の開催に伴い、上記期間は社内業務を縮小して対応させていただきます。
- お問い合わせ対応や発送業務に通常よりお時間をいただく場合がございます。
- イベント前のご注文締切は、2026年1月27日（火）までにお願いいたします。
- 上記期間中のご注文は、2026年2月2日（月）より順次発送いたします。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
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2025年10月30日
- お知らせ
- メディア
【メディア掲載のお知らせ】
代表取締役・韮原祐介のメディア出演および掲載情報をお知らせいたします。
【地域と未来を紡ぐインタビューメディア「Shikisai」】
ありのままの想いが、地域と未来を紡ぐインタビューメディア「Shikisai」に出演しました。
【雑誌「サイゾー」記事掲載のお知らせVol.5】
代表取締役の韮原祐介が、雑誌「サイゾー」にて連載している「韮原祐介の匠たちの育成哲学」の第5回記事が掲載されました。今回のゲストは彫刻家・埼玉県新座総合技術高校 デザイン科教諭の青木邦眞氏です。
掲載号の2025年11月号は、2025年9月30日発売です。
ぜひご覧ください。
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2025年10月20日
- お知らせ
Everything DiSC® カタリスト日本語版 開発状況のご報告
平素よりご愛顧とご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
現在、米国Wiley社と共同で進めておりますEverything DiSC® カタリスト（以下、カタリスト）日本語版の開発につきまして、現時点の状況をご報告申し上げます。
詳細はこちら
お客様各位
2025年10月20日
HRD株式会社
代表取締役 韮原 祐介Everything DiSC® カタリスト日本語版 開発状況のご報告
平素よりご愛顧とご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
現在、米国Wiley社と共同で進めておりますEverything DiSC® カタリスト（以下、カタリスト）日本語版の開発につきまして、現時点の状況をご報告申し上げます。
これまで「年内リリースを予定」とお伝えしておりましたが、開発工程が当初の想定よりも長期化しており、現時点では正式なリリース時期を確定できておりません。
お待ちいただいている皆さまにはご迷惑をおかけしておりますことをお詫び申し上げるとともに、変わらぬご理解に心より感謝申し上げます。
今回の日本語版では、利用者の体験価値を最大化するべく、翻訳品質の向上と開発精度の強化に注力しております。そして、Wiley社と協働のもと、確かな品質を確保するため、工程を一つひとつ丁寧に積み重ねております。
最新の開発スケジュールにつきましては、2025年11月中旬を目途に改めてご案内いたします。
高い品質と信頼性を備えた形でお届けできるよう、引き続き万全を期して開発を進めてまいります。
■ カタリストが実現すること
「カタリスト」は、従来のDiSC®アセスメントに“日常で使える行動支援”を加えた、新しいオンラインプラットフォームです。研修後の継続学習を促し、現場での対話・行動変容を支援します。
- 日常で使えるDiSC®体験を実現：1on1やチーム対話をオンラインで支援
- 自己・他者・チームの傾向を見える化：関係性を視覚的に理解
- 行動変容と組織文化の定着を促す：学びを継続的にサポート
＜カタリスト 画面イメージ＞
※実際の製品版とは、一部の機能やテキスト内容が異なる場合があります。あらかじめご了承ください。
© HRD Inc. All Rights Reserved.
© 2025 by John Wiley & Sons, Inc. All rights reserved, including rights to use the content of Wiley’s webpages and services for text and data mining and training of artificial intelligence or similar technologies.■ 主な新機能
- グループインサイト機能の進化：チーム単位でのスタイル比較・分析が可能に
- 学習コンテンツの拡充：動画を中心としたeラーニングにより、各スタイルの理解を深化
- クロスプラットフォーム最適化：PC・タブレット・スマートフォンでの利用に対応
- 対人関係アドバイス機能：1on1やチーム内の状況に応じた具体的なアドバイスで、円滑な対話や関係構築を支援
これらの拡充により、カタリストは「一度の研修で終わらない、人材開発プラットフォーム」へと進化しています。
■ 今後のご案内について今後も最新情報やリリース時期の詳細については、HRD公式ホームページ「お知らせ」欄およびカタリスト日本語版 先行案内
（https://www.hrd-inc.co.jp/insight/catalyst-launch/catalyst-launch_20250714/）
にて順次ご案内いたします。
また、HRDメールマガジンでも、お待ちいただいている皆さまへいち早く開発進捗や関連情報をお届けしてまいります。
引き続きご関心をお寄せいただけましたら幸いに存じます。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
＜本件に関するお問合せ＞
MAIL：info@hrd-inc.co.jp 電話番号：03-6777-7636（平日9:00～18:00受付）