パーソナリティ心理学の知見を
ビジネス価値へ繋げる
私たちHRDは、創業以来30年以上も
パーソナリティ心理学に基づく
人材アセスメントの提供を行なってきました。
人材アセスメントで分析したデータを元に、
社員の個性を活かせる環境をつくり、
組織としての成長を支援しています。
パーソナリティ心理学を基盤として、
一人ひとりの個性を活かし、
組織としての成長を支援します。
パーソナリティ心理学とは
パーソナリティ心理学は、個人の心の働きや行動の背後にある法則性を科学的に解明することを目指した心理学研究の一分野です。人類は古代から、個人のパーソナリティの差異に興味を持っており、古代ギリシャの医師ヒポクラテスは紀元前時代に、パーソナリティの違いは体液の異なるバランスに起因するという仮説を提唱しました。
パーソナリティに関する本格的な科学的研究は1920年代から開始され、HRDが1990年代初頭に日本に紹介したDiSC®も、1928年に米・タフツ大学のウィリアム・マーストンが提唱した理論を発展させたものです。
HRDは、学術的な裏付けを持ち、厳しい基準をクリアした人材アセスメントのみを提供することで、これまで30年に亘り、産業界の人材と組織の発展に努めて参りました。
心理学の研究領域
事業内容・サービス
SERVICE
創業以来30年以上提供し続けている、人材アセスメントの提供をはじめ、プランニングから実行まで支援するコンサルティング、弊社スペシャリストが行う企業研修など、目的に応じてお選びいただけます。
組織と人材のポテンシャルを引き出し、
業績向上を実現
コンサルティング
CONSULTING
私たちは、パーソナリティ心理学の知見をビジネス価値に繋げるコンサルティングを提供しています。
科学的人材データに基づく洞察から戦略遂行の支援をします。個の内面にアプローチし、気づきや行動変容を促すことで、組織変革を強力に後押しします。
経営戦略の実行力向上
経営戦略を実行するのは人材を置いて他にありません。私たちは、人と組織の意思決定を、人材データから得られる示唆を用いてサポートします。
組織・人材トランス
フォーメーション支援
組織カルチャーと人材の個性をデータで可視化し、エンタメ界のメソッドを用いて組織におけるトランスフォーメーションを実現します。
事業部門強化
限られた資源の中で成果創出が求められる現場の宝は人材です。私たちの人材アセスメントメソッドを用いて、埋もれている人材資源を発掘し、戦略的な人材配置や育成機能強化によって成功を支援します。
パートナー支援
（専門事業者様向け）
組織・人事領域にかかわらず、様々な業界や事業領域においてコンサルティングサービスを提供する企業は、HRDのアセスメントを扱うことで、人事領域の新たなコンサルティング事業を立ち上げることが可能となります。
個性を見出し、組織の成長に転換
企業研修CORPORATE TRAINING
パーソナリティ心理学の知見に基づき、一人ひとりの特性を明らかにする人材アセスメントを活用します。
参加型の研修方式で、学びや気付きから一人ひとりの継続的な行動変容を促します。
組織・チームビルディング
多様性を活かすことが組織力の向上に欠かせません。メンバー同士の行動特性の違いにアプローチすることで、短時間での相互理解を促します。
経営層の支援
経営環境の変化スピードが高まる中、経営者自身にも変化が求められています。経営者／リーダー自身、経営チーム、組織の人材課題に...
ピープルマネジメント
不確実性の高まる経営環境の中で、多様な人材を活かせるマネジャーの存在が不可欠です。マネジャーの影響力を高めるために...
若手・新卒
若手の価値観が大きく変化する中、一人ひとりの価値観や強みを理解し、職場との繋がりを生み出すことが不可欠です。一人ひとりの...
セリング力向上
顧客接点のデジタル化が進み、セールスに求められる役割が大きく変化しています。パーソナリティ心理学を応用して、個々の顧客...
人事機能の強化
経営戦略に連動した組織・人事戦略の実行には、人材データが不可欠です。グローバル基準のこれからの人事に必要な、人材アセスメント...
科学的知見に裏付けされた
全世界での豊富な実績
人材アセスメントASSESSMENT
多様な人材を、信頼性と妥当性に基づく心理特性測定手法を用いて分析し、変化の激しい時代の経営・組織・人材の柔軟な舵取りを後押しします。
パートナーネットワーク
PARTNER
合計800社を超える人材業界のプロフェッショナルとパートナー契約を結んでいます。
人材アセスメントを用いて、
自社サービスの付加価値を創出
人材業界における、組織開発のプロフェッショナルである研修会社様、コンサルティング会社様などとパートナーシップ提携。
プロに選ばれる価値あるサービスを提供しています。
パートナー企業様の成長に無くてはならない存在として、長年ご支持を頂いております。
提携パートナー企業様
これまでに当社主催のイベントやインタビュー等で事例紹介をいただいたパートナー企業の一部を掲載
パートナーネットワークに
参加するには
認定セミナーを受講し、
認定資格を取得する必要があります。
認定セミナーを受講することによって、人材アセスメントを活用して、研修・講座等を行うには、HRDが主催する「認定セミナー」を受講し、資格者としての登録が必要です。
社内での研修・講習に利用したい方、外部での研修・講習に利用したい研修講師・コンサルタントの方など、ご利用をお考えの際は、ぜひ認定セミナーの受講をご検討ください。
認定セミナーについて
認定セミナーとは、HRD社から提供している、人材アセスメントの活用方法について深く学ぶためのセミナーです。
参加いただいた受講者の方は、認定資格を取得できます。
導入事例
CASE STUDY
様々な課題・目的に対応する解決策や導入成果を、お客様の生の声と共にご紹介します。
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個性がつながる新しいチームのかたち――フリースタイルスキー日本代表のカタリスト先行体験会レポート【前編】
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個性がつながる新しいチームのかたち――フリースタイルスキー日本代表のカタリスト先行体験会レポート【後編】
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リモート下でも“すれ違わない”組織に
──スタートアップを支えたDiSC®の“見える化”ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社
経営企画管理部人事総務課 統括課長 泉谷 遼 様
経営企画管理部人事総務課 井手上 祐介 様 -
DiSC®活用でスタッフの成長を引き出す
マネジメントから接客まで人材育成の成功例【DiSC®事例】「DiSC®活用でスタッフの成長を引き出す」〜マネジメントから接客まで人材育成の成功例とは～」
MXモバイリング株式会社 様店長 藤野 裕人 氏
スタッフ 矢野 彩奈 氏 佐野 晴香 氏
シニア専任エキスパート 白石 知子 氏 -
デジタル変革とピープルアナリティクスの未来
【ProfileXT®事例】デジタル変革とピープルアナリティクスの未来
ゲストスピーカー：
株式会社NTTデータ 内山 尚幸 氏
株式会社NTTデータ 東谷 昇平 氏
モデレーター：
HRD株式会社 水谷壽芳 -
セルフアウェアネスを深化させる
オンライン時代のリーダー育成の旅路【CheckPoint 360°™事例】【DiSC®事例】セルフアウェアネスを深化させるオンライン時代のリーダー育成の旅路／リシュモンジャパン株式会社 カルティエ様
早川 順子 氏
リシュモンジャパン株式会社
人事本部 部長木村 峰子 氏
リシュモンジャパン株式会社 カルティエ
ラーニング＆デベロップメント トレーニングマネージャー
会社紹介資料
HRD株式会社のサービス・人材アセスメントについての詳しい資料は、こちらからダウンロード頂けます。また、いつでもお気軽に弊社までご相談ください。貴社に適切なご提案を致します。
資料をダウンロード知見
KNOWLEDGE
今後の人材業界の見通しや、人材育成、人的資本経営をテーマに、弊社の独自の視点で発信しています。
HRDの強み
STRENGTH
1993年の創業から、人材業界において先進的な取り組みを続けてきた、HRDの強みについてご紹介します。
創業30年以上、心理学を
ビジネス価値に転換してきた
豊富な知見と独創性
1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。
フォーチュン500に代表される
世界的なトップ企業から選ばれる
サービスを提供
フォーチュン500に選出された外資系企業、日本のプライム上場企業100社以上をはじめとする、企業様において、人材・組織開発等の支援するパートナーとして選ばれています。
取引実績企業様
- 日本マイクロソフト株式会社
- 日本IBM株式会社
- パナソニック株式会社
- ネスレ株式会社
- ソニー株式会社
- ゴールドマン・サックス証券株式会社
- エーザイ株式会社
- LVMHモエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン
- 株式会社NTTデータ
- KDDI株式会社
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
- アッヴィ合同会社
- イオン株式会社
- 株式会社INPEX
- NECソリューションイノベータ株式会社
- キッコーマン株式会社
- 小林製薬株式会社
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
- 武田薬品工業株式会社
- 東海東京証券株式会社
- トランスコスモス株式会社
- 株式会社ビズリーチ
- リシュモンジャパン株式会社
他上場企業、外資系、官公庁組織等2,000以上
世界90カ国以上で
サポート対応でき、
海外拠点でもグローバル支援が可能
Everything DiSC®やProfileXT®をはじめとする人材アセスメントは、米国Wiley社で開発されています。
現在世界90カ国以上で利用されており、海外拠点でも現地で採用した人材に共通のツールをご活用いただけます。
NEWSお知らせ
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2026年1月9日
- お知らせ
- イベント
【HRD NeXT 2026】参加申込受付終了のご案内
2026年1月30日（金）開催のHRD NeXT 2026につきまして、
おかげさまで定員に達したため、参加申込の受付を終了いたしました。多くの皆さまからのご関心・お申し込みに、心より御礼申し上げます。
今後のご案内や関連情報は、特設サイトおよびメール等にてお知らせいたします。
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2026年1月7日
- お知らせ
- メディア
【メディア掲載のお知らせ】
代表取締役・韮原祐介のメディア出演および掲載情報をお知らせいたします。
【雑誌「サイゾー」記事掲載のお知らせVol.6】
代表取締役の韮原祐介が、雑誌「サイゾー」にて連載している「韮原祐介の匠たちの育成哲学」の第6回記事が掲載されました。今回のゲストは九重部屋・第十四代九重部屋親方の九重龍二氏です。
掲載号の2026年2月号は、2025年12月27日発売です。
ぜひご覧ください。
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2025年12月17日
- お知らせ
- イベント
- プレスリリース
「HRD NeXT 2026」全セッションテーブル公開
感情の科学でひらく戦略人事の未来”を探求する全プログラムを発表
全日本フリースタイルスキーチームによるカタリスト先行体験レポートも公開
HRD株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：韮原 祐介）は、2026年1月30日（金）に虎ノ門ヒルズフォーラム 4階 ホールBにて開催する年次カンファレンス「HRD NeXT 2026」に関し、全セッションテーブルおよび登壇者情報を公開しました。
本年度のNeXTは「感情の科学でひらく戦略人事の未来」をテーマに掲げ、人と組織をめぐる最新の知見を、国内外の登壇者とともに多角的に探究します。
併せて、今回のカンファレンスで最新情報をご案内するEverything DiSC® カタリスト（以下、カタリスト） の先行体験事例として、全日本フリースタイルスキーチームによる体験レポート（前後編） も公開しました。
レポートでは、コーチ・トレーナー、選手が実際にカタリストを利用し、スタイルの違いを踏まえた対話を通じて相互理解を深めていくプロセスを紹介しています。
個人競技でありながら高いチーム性が求められる競技特性の中で、コミュニケーションの“構造”がどのように見える化されたのかを伝える内容となっています。
続きはこちら
＜主な更新内容（第3報）＞
- 全セッションテーブルを公開しました
戦略人事・人材開発の第一線で活躍する多様な専門家による、全7セッションの詳細を公開しています。当日は、講演に加えて登壇者との交流機会も設けており、実践に直結する視点やヒントを得ていただける構成です。
- 全日本フリースタイルスキーチーム「カタリスト先行体験レポート」を公開
HRDは同チームのオフィシャルサポーターとして、カタリストのパイロットプログラムを提供しています。今回公開したレポート（前後編）では、参加メンバーがカタリストを活用しながら行ったワークの様子、スタイルの違いから生まれる気づきや相互理解の過程など、試行プロセスを現場の視点から丁寧に記述しています。
個性がつながる新しいチームのかたち
――フリースタイルスキー日本代表のカタリスト先行体験会レポート
■ 開催概要
- テーマ：感情の科学でひらく戦略人事の未来
- 日 時：2026年1月30日（金）13:00–18:00
- 交流会：18:00–19:30
- 会 場：虎ノ門ヒルズフォーラム 4階 ホールB
- 形 式：対面開催
- 定 員：先着300名（最大350名まで拡張予定）
- 参加費：招待制（無料）、一般参加（有料）
※現在、残席が少なくなっております。ご参加を検討中の方はお早めにお申し込みください。
■ HRD NeXT 2026の見どころ
- 「カタリスト」日本語版の最新アップデートと事例講演
- 特別講演・パネルディスカッション
- 科学的人材マネジメントの最新事例紹介
- 登壇者・参加者がつながる交流会
HRDが1994年より開催する年次カンファレンスです。人材アセスメント（DiSC®、ProfileXT®、CheckPoint 360°等）の活用事例だけでなく、組織開発・人事戦略・リーダーシップに関する最新の研究知見や実践を共有する場として、多くの企業・専門家の皆さまにご参加いただいています。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
＜本件に関するお問合せ＞
MAIL：info@hrd-inc.co.jp 電話番号：03-6777-7636（平日9:00～18:00受付）
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2025年11月27日
- お知らせ
「フリースタイルスキー日本代表が体験したカタリスト」ダイジェスト動画公開のお知らせ
― チームの“違い”がつながる瞬間を、3分半に凝縮 ―
HRD株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：韮原 祐介、以下、HRD）は、2024年8月より全日本スキー連盟フリースタイルスキー（以下、フリースキー）チームのオフィシャルサポーターを務めており、選手・コーチ陣の人材・組織開発をサポートしています。
このたび、HRDが提供する「Everything DiSC® カタリスト」のβ版を、フリースキーチームの皆さまにご体験いただきました。
世界を舞台に活躍する若手選手と、それを支えるコーチ・トレーナー陣が、それぞれのスタイルの“違い”を認め合い、個々人、そしてチームとしての理解を深めていくプロセスは、ビジネスの現場にも通じる多くの気づきを与えてくれます。
今回のダイジェスト動画では、研修当日のリアルな対話や、選手・コーチの声を約3分半に凝縮してご紹介しています。ぜひご覧いただき、カタリストがもたらす“違いを力に変える”可能性を体感ください。
フリースタイルスキー日本代表が体験したカタリスト
―コミュニケーションで高めるパフォーマンス―今後、より詳しい事例記事やインタビュー動画も12月に順次公開予定です。 また、来年1月30日に開催する「HRD NeXT 2026」では、カタリストの最新情報もご案内いたします。ぜひご期待ください。
皆さまのご来場を心よりお待ちしております。
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2025年11月19日
- お知らせ
- イベント
- プレスリリース
「HRD NeXT 2026」開催のお知らせ
― プレスリリース公開・特設サイトオープン・登壇ゲスト情報 ―
HRD株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：韮原 祐介、以下、HRD）は、
2026年1月30日（金）に年次カンファレンス「HRD NeXT 2026 ― 感情の科学でひらく戦略人事の未来」を対面形式（虎ノ門ヒルズフォーラム）にて開催いたします。本イベントは、1994年から続くHRDの年次カンファレンスであり、「人材育成」「組織開発」「人的資本経営」に携わる皆さまと共に、人と組織の未来を探求する場として毎年ご好評をいただいています。
このたび、第2報として 登壇ゲストの一部公開および特設サイトを公開 いたしました。
今年は、日本企業の第一線で活躍するリーダーに加え、Everything DiSC®・ProfileXT® を提供する John Wiley & Sons（Wiley社） からも、事業責任者・開発責任者と共に、最新の研究動向やカタリストの進化を語ります。
続きはこちら
■ 主な更新内容（第2報）
- 特設サイトを公開
- 一般参加（有料枠）の受付開始
- Wiley社より2名の登壇が決定
（シェリル・ドスーザ 氏 Everything DiSC® / 人材アセスメント事業責任者、マーク・スカラード 博士 Everything DiSC® カタリスト開発責任者） - 登壇ゲスト情報の一部公開
（株式会社SmartHR 松栄友希氏、エーザイ株式会社 近藤樹氏、THS経営組織研究所 小杉俊哉氏、川上高司 前 内閣官房参与 ほか）
※セッションタイムテーブルおよび全アジェンダは、現在最終調整中です。
12月に第3報として公開を予定しております。■ HRD NeXTとは
HRDが1994年より開催する年次カンファレンスです。人材アセスメント（DiSC®、ProfileXT®、CheckPoint 360°等）の活用事例だけでなく、組織開発・人事戦略・リーダーシップに関する最新の研究知見や実践を共有する場として、多くの企業・専門家の皆さまにご参加いただいています。
今後も最新情報を随時更新してまいります。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
＜本件に関するお問合せ＞
MAIL：info@hrd-inc.co.jp 電話番号：03-6777-7636（平日9:00～18:00受付）