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• 2024年12月6日

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  【HRD NeXT 2025 開催のお知らせ】

  「－人的資本経営のその先へ－　新しい人事部のあり方」をテーマに「HRD NeXT 2025」を
  2025年1月31日（金）に開催いたします。

  

  　　

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  未来を創る「新しい人事部のあり方」
  オンラインカンファレンス「HRD NeXT 2025」開催
  豪華ゲスト経営陣とのセッションで企業価値向上を促進
  

  
  【日立アカデミー】、【エスペック】、【MXモバイリング】、【ノーリツ】など先進的事例に学ぶ
  人的資本経営のその先にあるべき戦略的部署と人材アセスメント体験の活用法
  
  

  
  パーソナリティ心理学で人材・組織の未来作りを支援する HRD 株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：韮原祐介、以下、HRD）は、2025年1月31日（金）に「－人的資本経営のその先へ－　新しい人事部のあり方」をテーマに未来の人事機能や人材開発を探求する無料オンラインカンファレンス、「HRD NeXT 2025」を開催いたします。
  
  ◆変革の時代に求められる「新しい人事部」の役割とは？
  現在、急速に変化する経営環境において、「新しい人事部のあり方」が大きな関心を集めています。
  労働人口の減少や生成AI（人工知能）など新テクノロジーが台頭し、企業は組織全体の再構築を迫られ次世代リーダーの発掘やDX人材の育成が急務となった結果、とりわけ人事部には採用や研修、労務管理などの従来業務を超えた、組織改革の中心的部署としての役割と機能が求められています。
  約9割の社員が人事部に対して何らかの不満を抱えていると同時に、人事部側もまた約9割が人事業務の負担増を感じている、という昨今の調査もある中で人的資本経営の根幹を担うべき人事部はこの先、いったいどのような戦略を描き、組織の成長と変革を主導していけばよいのでしょうか。
  
  ◆「HRD NeXT 2025」で描く未来
  過去の「HRD NeXT」では一貫して「人的資本経営のその先へ」を主軸にその実践法とイノベーションについて議論してきましたが、「HRD NeXT 2025」では「これからの人事部のあり方」に焦点を当て、業界をリードする企業から多彩なスピーカーをお招きします。
  本カンファレンスでは、最先端の事例や知見を共有することで、経営戦略と人事戦略の高度な連携を目指す「未来の人事部」のビジョンを描き出します。実務に直結する深い洞察から、すぐに取り組める先進企業の行動指針にいたるまで、広く学べる貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
  
  ◆パートナーとの共創で切り開く新たな可能性
  各セッションでは、HRDが提供するパーソナリティ心理学に基づいたDiSC®、ProfileXT®、CheckPoint 360°™などの人材アセスメント体験が、人的資本経営に取り組む「新しい人事部」においてどのような成果を発揮しているのか、具体的な事例を通じてディスカッションを行います。他者との関係性向上やコミュニケーションの本質と向き合う経営・人事のプロフェッショナルの方々にとっても、新たな価値創出やセールス戦略のヒントに満ちたセッションとなっていますので、共に業界の未来を創造する場として、本イベントをお役立てください。
  
  HRD では今後も新たな知見を積極的に発信し、業界を牽引する 800 社以上のパートナー各社の皆様と、さらなる業界の発展と企業の人的資本価値向上による成長支援に努めてまいります。
  
  「HRD NeXT 2025」へのご参加を心よりお待ちしております。
  
  
  ◆開催概要
  名　　　称：HRD NeXT 2025 　「－人的資本経営のその先へ－　新しい人事部のあり方」
  日　　　時：2025年1月31日（金）　14:00～17:00
  開 催 形 式 ：オンライン開催　（※Zoomウェビナー）
  参　加　費：無料
  特設サイト：https://www.hrd-inc.co.jp/hrd-next/2025/
  主催・運営：HRD株式会社
  
  ◆セッション概要

  

  
  
  ◆主な対象者
  このような方はぜひご参加ください。
  

  

  
  ◆HRD NeXTとは　
  「HRD NeXT」とは、前身となるイベントを含め1994年より開催している、業界最先端の組織・人事に関する実践事例や研究成果を発信する年次カンファレンスです。HRDが扱うDiSC®やProfileXT®など人材アセスメントの活用法に留まらず、登壇者とパートナー企業との活発な議論を起点に広く情報発信をしており、未来の人事機能や人材開発を探求するイベントとして毎年ご好評いただいています。
  
  ◆過去の「HRD NeXT」セッション・動画レポート
  セッションのダイジェスト動画と講演レポートは以下よりご覧ください。
  【2024年】
  動画ダイジェスト： https://www.hrd-inc.co.jp/event/video-tag/hrd-next-2024/
  講演レポート　　： https://www.hrd-inc.co.jp/event/report-tag/hrd-next-2024/　
  
  【2023年】
  動画ダイジェスト：https://www.hrd-inc.co.jp/event/video-tag/hrd-next-2023/
  講演レポート　　：https://www.hrd-inc.co.jp/event/report-tag/hrd-next-2023/　
  
  本カンファレンスへのお問い合わせやコンサルティング、各種アセスメント体験のご相談など、お気軽にお問い合わせください。
  
  

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  ＜本プレスリリースに関するお問い合わせ先＞
  マーケティング部　石沢
  メール：hrdnext@hrd-inc.co.jp
  電話番号：03-6777-7636

• 2024年11月29日

  • お知らせ

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  【重要】【年末年始休業期間および発送業務休止のお知らせ】

  誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業および発送停止期間とさせていただきます。
  
  休業・発送停止期間：2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日)
  
  2025年1月8日(水)までの納品をご希望の場合は、2024 年12月25日(水)15:00 までにご注文をお願いいたします。
  なお、発送停止期間中のご注文の発送は、2025 年1 月6 日(月)より順次対応させていただきます。
  ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承のほどよろしくお願い申し上げます。

• 2024年11月8日

  • プレスリリース

  【全日本スキー連盟フリースタイルスキーチームオフィシャルサポーター契約締結のお知らせ】

  パーソナリティ心理学を用いたコンサルティングで選手・コーチの成長を科学的にサポート

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  人材・組織の未来作りを支援するHRD株式会社（以下、HRD、本社：東京都港区、代表取締役：韮原祐介）は、公益財団法人全日本スキー連盟（以下、SAJ）と、フリースタイルスキーのハーフパイプ・スロープスタイル・ビッグエアチーム（以下、フリースキーチーム）のオフィシャルチームサポーター契約を2024年8月に締結しましたことをお知らせいたします。本契約により、当社が30年以上培ってきたパーソナリティ心理学の知見をスポーツ分野においても活用し、世界で戦うフリースタイルスキー日本代表強化指定選手のパフォーマンス支援とコーチ陣の指導力向上のサポート事業に取り組んでまいります。

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  ■サポーター契約の背景
  HRDは1993年の創業以来、パーソナリティ心理学の知見をビジネス価値へと転換することで一人ひとりの個性を活かし、組織としての成長を支援してまいりました。当社が扱うEverything DiSC®やProfileXT®などの人材アセスメントは世界中で毎年100万人以上に利用されており、自分を知り、相手を知ることで、各人各様の能力やスタイルを受け入れる文化を醸成し、健全で競争力の高い組織・チーム作りに活用されています。
  「世界の人々の心の平安への貢献」を経営理念に掲げる当社は、SAJフリースキーチームの、「フリースキーを通して幸せになる」、「フリースキーによって生きがいを持ち、関わる人たちすべてを幸せにしたい」という活動理念に深く賛同し、過去にもプロスポーツチームへの支援実績があることから、このたび世界で戦うフリースキー日本代表強化指定選手とコーチ陣の強化サポート事業を展開することにいたしました。
  
  ■津田 健太朗氏コメント（全日本スキー連盟 フリースタイル ハーフパイプ・スロープスタイル・ビックエアヘッドコーチ）
  このたびHRD様とオフィシャルサポーター契約を締結し、フリースキーチーム選手達だけでなく、私たちコーチ陣へのサポートも含めたご支援をいただけることを大変光栄に思っております。選手達は常に危険と隣り合わせながら日々の練習に励み、試合では自らの限界を超えるべく最大限のパフォーマンス発揮に挑戦しています。また、我々コーチ陣は、人生を賭して試合に臨む選手一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな指導が必要だと感じる一方で、世界のトップレベルで戦い抜くためには選手とスタッフ全員が一丸となったチーム力の向上も課題であると認識しております。
  今回、HRD様との協業を通じて、チーム内の相互理解を深められる新しい取り組みに挑戦できることに非常にワクワクしており、改めてこのたびのご縁に深く感謝を申し上げます。HRD様とのパートナーシップを通じて、選手・コーチ陣のさらなる成長を図り、フリースキー競技のより一層の発展と普及に努めていきたいと思っております。
  
  ■当社代表取締役・韮原 祐介コメント
  SAJフリースキーチームを、オフィシャルサポーターとして支援できることを大変嬉しく思っています。私がチーム練習を見学した際に、危険を伴う競技でありながらも朗らかで闊達なチーム全体の雰囲気と、世界を主戦場とする個々人の視座の高さ、精神性に深く感銘を受けました。
  当社の提供する人材アセスメントは世界90カ国以上で利用されており、海外で活躍する人材育成においても確かな効果性を発揮していることから、フォーチュン500に代表される世界的なトップ企業様からも長年ご支持をいただいております。
  このたびの津田ヘッドコーチ、米谷優コーチをはじめとするフリースキーチームの皆様との新たな出会いによって、スポーツ領域においても当社のサービスを活用いただける機会に恵まれたご縁に感謝し、個の力を最大限に引き出すチーム作りを支援してまいります。
  今後のSAJ様との協業を通じて当社をより広く知っていただける機会創出を図るとともに、フリースタイルスキーのますますの競技発展へつながるよう願っております。
  
  HRDでは今後も様々な事業に挑戦し、新たに得た知見を積極的に共有することで800社以上のパートナー企業様とのネットワーク強化と、業界全体の発展に取り組んでまいります。
  

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  ■HRD企業情報
  HRD株式会社
  所在地：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 15階
  電話番号：03-6777-7636
  URL：https://www.hrd-inc.co.jp/
  代表取締役：韮原 祐介
  設立：1993年10月29日
  資本金：2,450万円
  事業内容：コンサルティング、企業研修、人材アセスメント、人材・組織開発用プログラムの企画・販売、人材育成用教材（翻訳/開発を含む）の出版輸出入販売 など
  
  ■HRDが提供する主な人材アセスメント
  ・Everything DiSC®　 https://www.hrd-inc.co.jp/service/assessment/everythingdisc/
  ・ProfileXT ®　　　　 https://www.hrd-inc.co.jp/service/assessment/profilext/
  ・CheckPoint 360°™　 https://www.hrd-inc.co.jp/service/assessment/checkpoint360/
  ・Organizational Alignment Survey　 https://www.hrd-inc.co.jp/service/assessment/oas/
  　※HRDは米国John Wiley & Sons社と日本独占販売契約を結んでいます。
  
  ■SAJ連盟情報
  公益財団法人 全日本スキー連盟
  統括競技：ジャンプ、コンバインド、クロスカントリー、アルペン、フリースタイル、スノーボード
  所在地：東京都新宿区霞ヶ丘町4-2 Japan Sport Olympic Square
  URL：http://www.ski-japan.or.jp/
  会長：原田 雅彦
  創設：1925年2月15日

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  ＜本プレスリリースに関するお問い合わせ先＞
  担当　　：マーケティング部　石沢
  メール　：info@hrd-inc.co.jp
  電話番号：03-6777-7636

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• 2024年10月1日

  • お知らせ

  【雑誌「サイゾー」にて新連載開始】

  代表取締役の韮原祐介が、雑誌「サイゾー」で新連載「韮原祐介の匠たちの育成哲学」を開始しました。今回のゲストはアーティストで武蔵野美術大学教授の高橋理子氏です。
  最新号は2024年9月30日に発売されます。ぜひご覧ください。

  リンク：https://www.fujisan.co.jp/product/1231897/next/

• 2023年9月1日

  • お知らせ

  【事業分割及び事業承継に関するお知らせ】

  HRD株式会社は、プロファイルズ株式会社の一切の事業を分割し、当該事業を承継することで両社の事業を集約致しました。
  この度の事業集約及びHRD株式会社の創業30周年に伴い、企業ロゴ及びコーポレートサイトを刷新致しました。